| dc.contributor.author |
ไชยชิต, ชาย |
|
| dc.creator |
สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา |
TH |
| dc.date.accessioned |
2015-06-20T10:52:13Z |
|
| dc.date.available |
2015-06-20T10:52:13Z |
|
| dc.date.issued |
2015-06-20 |
|
| dc.identifier.other |
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/343 |
|
| dc.description |
งานวิจัยงบประมาณภายในมหาวิทยาลัย ปีงบประมาณ 2555 มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา |
th_TH |
| dc.description.abstract |
องค กรความร วมมือระหว างท!องถิ่นที่ปรากฏในช วงทศวรรษที่ผ่านมา เกิดขึ้นจากนโยบายเสริมสร้าง
ขีดความสามารถขององค กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ผลักดันโดยกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น
กระทรวงมหาดไทย โดยความร วมมือกับองค การระหว างประเทศและสถาบันวิชาการ องค กรความร วมมือ
ระหว างท้องถิ่นที่จัดตั้งขึ้นภายใต!โครงการนำร อง มีบางกรณีที่ไม สามารถบริหารงานได!อย างต อเนื่อง ในขณะที่
บางกรณีมีผลการดำเนินงานก!าวหน!าอย างต อเนื่องจนถึงป:จจุบัน ทั้งนี้ องค กรความร วมมือระหว างท!องถิ่นควร
มีการพัฒนารูปแบบการบริหารงานในประการต าง ๆ ได!แก การเสริมสร!างบทบาทความเป็นผู้นำสำหรับคณะ
ผู!บริหาร การสร!างหน วยขับเคลื่อนงานบริหารจัดการทั่วไปในรูปของหน วยงานเลขานุการ การจัดระบบการ
บริหารงานบุคคลที่ชัดเจน การกำหนดระเบียบปฏิบัติงานที่ชัดเจน การประสานงานและแลกเปลี่ยนข!อมูล
ข าวสาร การสร!างหน วยที่ปรึกษา การเสริมสร!างความรู!ความเข!าใจในหลักการบริหารจัดการความร วมมือ
ระหว างองค กรปกครองส วนท!องถิ่นแก บุคลากรที่เกี่ยวข!องทุกฝ?าย รวมถึงการจัดตั้งคณะทำงานเพื่อประเมินผล
การดำเนินงานในแต ละปีงบประมาณ |
th_TH |
| dc.description.sponsorship |
มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา |
th_TH |
| dc.language |
TH |
TH |
| dc.language.iso |
th |
th_TH |
| dc.publisher |
สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา |
TH |
| dc.relation.ispartofseries |
งานวิจัยปี 2555; |
|
| dc.source |
งานวิจัยแหล่งทุนภายใน ปีงบประมาณ 2555 |
TH |
| dc.subject |
ความร วมมือ |
th_TH |
| dc.subject |
ท องถิ่นในประเทศไทย |
th_TH |
| dc.title |
การพัฒนารูปแบบองค กรความร วมมือระหว างท องถิ่นในประเทศไทย |
th_TH |
| dc.type |
Article |
th_TH |